Księgowa / Księgowy

Zakres obowiązków:

  • Nadzór nad dokumentacją księgową
  • Sprawdzanie dokumentów pod względem formalnym i rachunkowym
  • Księgowanie faktur zakupowych i wyciągów bankowych
  • Rozliczanie zaliczek pracowniczych
  • Księgowanie rozliczeń gotówkowych
  • Sporządzanie deklaracji INNTRAST, VAT
  • Pomoc przy sporządzaniu sprawozdań finansowych
  • Wsparcie działu księgowości w codziennych zadaniach

 

Dane Dobrowolne:

  • Wykształcenie wyższe ekonomiczne
  • Doświadczenie w pracy w księgowości na podobnym stanowisku min. 2 lata
  • Doświadczenie w pracy w systemach finansowo – księgowych, mile widziane w systemie SAP
  • Dobra znajomość programu MS Office
  • Odpowiedzialność za terminową realizację zadań
  • Wysoka kultura osobista
  • Otwartość, komunikatywność i umiejętność pracy w zespole
  • Znajomość języka angielskiego

 

Oferujemy:

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełny etat
  • Motywacyjny system wynagradzania
  • Możliwość rozwoju zawodowego i zdobywania doświadczeń
  • Bardzo dobrą atmosferę pracy w młodym i dynamicznym zespole
  • Szeroki pakiet socjalny

Zgłoszenia zawierające CV prosimy składać  na adres:

Sokpol – Koncentraty  Sp. z o.o., Zagłoba 25 , 24-313 Wilków lub na adres mailowy koncentraty@sokpol.pl z dopiskiem na kopercie bądź w tytule wiadomości: „Księgowa/Księgowy" 

Na cv prosimy o dopisanie:

 Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 10 maja 2018 o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. 2018r. Poz. 1000 oraz Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE)2016/679 (RODO) z dnia 27 kwietnia 2016 r.). Wyrażam dobrowolną zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.

 

Odpowiadamy tylko na wybrane oferty. Nadesłanych ofert nie zwracamy.

Administratorem danych jest Sokpol – Koncentraty Sp. z o.o. w Zagłobie. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy Kodeksu Pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.